精选优质文档-倾情为你奉上生活教师工作绩效考核方案 为进一步完善义务教育阶段教师绩效考核体系，贯彻“服务社会、面向社会、以人为本、和谐发展”的办学思想，促进学校教师队伍的建设和教师专业的成长，为了学生就寝环境和安全的需要，以及学生物品的管理需要，特制定生活教师工作绩效考核方案。一、 考核对象 生活教师二、 考核细则（一） 常规工作考核（满分15分） 1、组织就餐，生活教师应按要求组织学生安排就餐，维护好秩序，如果因组织问题导致学生打架、拥挤且造成学生人身伤害的扣生活教师13分。 2、 学生进教室，预备钟后必须保证每个值日生都要进教室，余下的事情由生活教师完善到位，每发现一人次不能及时进教室学习，扣除生活教师0.1分。（此情况由第一节课科任教师提供）3、就寝纪律。 熄灯铃响后，生活教师要认真检查学生就寝情况，要求学生熄灯熄声。杜绝学生在寝室内说话走动。4、就寝安全。每晚就寝时要清点各室人数，发现问题及时反映给相关人员，配合处理，如果因失职造成学生丢失等重大事故口责任人515分。学生就寝期间，要不定时巡视，
