电大-管理学基础-上海--补专任务-标准试题-答案(共29页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上试题分析 序号题目题型标准答案1受者对接受到的信息所做出的解释和理解的过程是（） A.反馈B.译码C.媒介D.编码单选B2通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（ ） A.压制冲突B.第三者裁判C.教育D.重组群体单选A3着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能够熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.直接控制单选D4负强化是指（ ） A.预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不利后果，使人们按照要求的方式行事或避免不合乎要求的行为B.撤销对某种行为的正强化，以终止这种行为或降低这种行为出现的可能性C.当某种行为出现以后给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少甚至消除这种行为D.对某种行为给予肯定和奖赏，以增加其重复出现的可能性单选A5（ ）是一种最主要和最传统的控制方