精选优质文档-倾情为你奉上研发人员工资考核方案第一条 根据我公司战略发展规划与绩效改革要求，为完善科研项目研发人员收入分配制度，激励科研人员进取精神，调动技术人员的积极性及创造性，体现团队协作精神，提升研发团队科研创新能力，制定本办法。第2条 本办法适用于我公司研发人员。第3条 工资构成研发人员工资有基本工资、岗位绩效工资、专题工资三部分构成，详见下表规定：工资类型计发标准发放周期基本工资教授级高工：3500元高级工程师：3000元工程师：2500元助理工程师：2000元月度岗位绩效工资按本方案第五条规定执行。月度项目工资按本方案第五条执行。按项目完成进度第五条 岗位绩效工资发放办法1、岗位绩效工资是本院根据研发人员的工作成绩、贡献大小、工作态度等确定的工资标准，是鼓励研发人员努力学习、积极进取、多做贡献，更好的胜任工作的一种措施。2、岗位绩效工资以研发人员以前3个年度的完成的工作业绩为计发标准，每年度1月考核一次，按考核结果兑现岗位绩效工资。3、岗位绩效工资等级标准岗位绩效工资
