2016年江苏省员工福利规划师考试试卷(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2016年江苏省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.构成保险人评估标的风险、审核承保能力、决定是否承保以及是否需要分保、分保额度的重要参考依据是_。 A营销报告 B查勘报告 C预测报告 D盈利报告 2.从法律的角度看，保险公估从业人员的行为准绳是_。 A中国保监会行政许可事项实施规程 B保险公估机构管理规定 C中华人民共和国保险法 D中华人民共和国刑法 3.科学计算费率原则要求附加费率与_相一致。 A赔付率 B经营费用率 C损失概率 D给付水准 4.在影响股利政策的因素中，与保险公司经营有关的因素包括_等。 公司法的规定 公司业务扩展的考虑 资产流动性的影响 公司股票价格的影响 A B C D 5. 在我国，机动车辆保险的基本险包括_。 A