2016年下半年上海员工福利规划师试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2016年下半年上海员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.大多数现代风险管理形式是从_中发展而来的。 A损失规避过程 B损失控制行为 C风险预防活动 D购买保险实践 2.反映企业在一定期间对实现净利润的分配或亏损弥补的报表，称为_。 A利润表 B资产负债表 C现金流量表 D利润分配表 3._是指在保险核保过程中，对属于优质风险类别的保险标的，保险公司按低于标准费率的优惠费率予以承保。 A正常承保 B优惠承保 C条件承保 D折扣承保 4.风险管理的基本目标是_。 A损失前目标 B损失后目标 C以最小成本获得最大安全保障 D以较小成本获得较大安全保障 5. 退休人员领取的平均养老金水平占在职职工平均收入水平的比例，一般称为_。 A赡养率 B抚养比 C替代率 D缴费率 6. 为国内商业