2016年福建省员工福利规划师试题(共6页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上2016年福建省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.保险方案的设计要全面且重点突出,一般应遵循的首要原则是_。 A高风险优先原则 B高额损失优先原则 C低风险优先原则 D低额损失优先原则 2.根据我国反不正当竞争法的规定,经营者擅自使用名牌商品名称造成购买者误解的,监督检查部门应当责令其停止违法行为,没收违法所得,并根据情节处以一定数额的罚款,罚款额为_ A:拒绝要约的通知到达要约人 B:要约人依法撤消要约 C:受要约人发出承诺通知 D:受要约人对要约内容做出实质性变更 3.产品组合策略是指有关产品组合长度、宽度、深度和关联性的可行举措。其中产品组合的深度指的是_。 A分销渠道内每个层次上使用同种类型中间商数目的多少 B产品组合中产品项目总数 C产品线中每一产品有多少品种 D公司有多少条不同的产品线 4.根据我国与美国、欧盟

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