精选优质文档-倾情为你奉上成品市场部规章制度一、总则为进一步开拓市场，做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传，提高销售工作的效率，并加强市场部的管理,严肃纪律，特制定本制度。所有成品市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。二、市场部管理制度（一）人事管理制度：为使部门人事管理规范化、制度化和统一化，特制订本制度。1. 本部门员工，除遵守本部门规定的制度外，其它以公司规章制度规定为准。2. 建立建全员工档案，搞好干部的跟踪考核，员工的规划、培训、使用和调动工作。3. 负责销售终端人员的考勤及内部工资核算工作4. 人员离职须提前一个月向公司写出书面辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字，报经人力办批准方可离开公司。否则作为旷工处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。（二）成品市场部员工个人素质制度1. 成品市场部人员应牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人能力，群策群力，在公司领导下开展
