精选优质文档-倾情为你奉上2017年河南省员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在会计要素确认和计量的一般原则中,历史成本原则、划分收益性支出和资本性支出主要用于规范()。 A资产要素的确认和计量 B负债要素的确认和计量 C收入要素的确认和计量 D费用要素的确认和计量 2.依照我国民法通则的规定,无民事行为能力人实施的民事行为属于_。 A具有法律约束力的行为 B无效行为 C部分无效行为 D附条件生效行为 3.损失在组织、家庭等内部进行融资弥补的方法是。 A:规避风险 B:转嫁风险 C:控制风险 D:自留风险 4.市场失灵为政府监管提供了基本依据,但政府监管也存在失灵的可能性。以下哪个选项不是导致政府失灵的原因?() A政府监管监管机构存在“内在效应” B政府监管使寻租行为成为可能 C监管政策旨在谋求社会福利最大化 D政
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