精选优质文档-倾情为你奉上2017年海南省员工福利规划师模拟试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.给付成本的控制是指将实际给付支出控制在预期的范围内，这个环节的工作主要是由_共同来完成。核保部门 核赔部门 法规部门 精算部门 A B C D 2.老王乔迁新居，与供电公司签订了供用电合同，但合同对于履行地点与履行方式没有明确约定。下列选项中正确的是_。 A供电公司应当将电线架设到老王家中 B供电公司应当将电线架设到老王家的电线入口处 C老王应当自己从供电公司架设电线 D供电公司负责安装全部的供电设施，包括将老王家中的电线安装好 3.与信托基金模式不同，企业年金基金会模式的主要特点是：_。 A企业年金基金不具有独立的基金法人形式 B企业年金基金不独立于举办企业 C企业年金基金不能采用DC模式 D企业年金基金不进行投资运作 4.不得同时接受
