精选优质文档-倾情为你奉上2018年河南省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.为防止被保险人过早死亡而丧失领取年金的权利，于是产生了_ A：账面原值 B：账面余额 C：累计折旧 D：评估价值 2.人身保险合同属于合同。 A：定值保险 B：定额保险 C：不定值保险 D：补偿性 3.下列不属于影响保险需求的心理因素的是_。 A社会阶层 B个性 C生活方式 D忠诚程度 4.为了支持营利性医疗机构的发展，对营利性医疗机构取得的收入，直接用于改善医疗卫生条件的，自其取得执业登记之日起，_年内给予税收优惠。 A2 B3 C5 D8 5. “ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到_：坚持以人为中心的管理思想；为员工营造良好的企业环境；建立完善的激励机制，发挥员工的工作潜能；实行科学的用工制度及工作制度。
