实习使大学生增加社会阅历,积累工作经验。社会阅历和工作经验是职业场中的决定因素。下面给大家分享一些20xx人力资源专业实习报告，希望能够帮助大家，欢迎阅读!20xx人力资源专业实习报告篇一一、实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结（summary）提升，以指导未来的学习重点和发展方向。二、实习时间20x-7-1320x-8-25三、实习单位S服饰(x)有限公司人力资源部(以下简称S公司)四、实习内容(一)日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在S公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结（summary）为以下主要内容：1.入职(1)核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的
