2018年浙江杭州最新福利制度(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上未经许可禁止外传福利制度编制： 日期： 2018年4月5日 审核： 日期： 2018年4月5日批准： 日期： 2018年4月5日修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人专心-专注-专业第一条 目的为规范公司各项福利管理，建立具有相对吸引力和竞争性的福利体系，以达到吸引人才、激励员工、增强企业凝聚力的目的，特制订本管理制度。第二条 适用范围适用于公司全体员工。第三条 术语和定义无第四条 职责人力资源部负责福利管理规定的编制、修改、完善和解释。人力资源部是执行部门，负责对公司全体员工福利执行情况进行管理和监督，并对福利管理实施过程中出现的问题进行处理。第五条 国家法定福利（一）、社会保险1、社会保险包