薪酬管理体系标准版(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪资管理系统本着公平、公正原则，根据员工的职位、经验及对公司所做贡献大小确定员工的基本工资级别和等级等，特制定本制度。工资级别及等级基本工资分为A、B、C、D、E、F六个级别，A为最高级并逐渐递减，每个级别细分为若干等级，级别下标数字越大则该级别内的等级越高。级别等级职 位A级A1、A2、A3董事长、董事、总经理B级B1 、B2 、 B3总工程师、副总经理、工程总监、总经理助理、技术总监C级C1 、C2C30工程巡视经理、部门经理、财务主管、项目经理D级D1 、D2D30施工员、预算员、资料员、测量员、E级E1 、E2E30督导、出纳员、文员、品控、保卫、物料员、统计、办公室职员等F级F1 、F2F10生产一线员工级别岗位职务说明编制人数基本工资岗位工资考核工资月薪合计A1董事长最高决策者，管委会成员1人120005000300020000A