精选优质文档-倾情为你奉上深圳华大基因股份有限公司绩效考核及绩效奖金分配办法文件编号:BAW-HR-006 版本号:A0生效日期:2011年7月1日 总页数:共6页 编制部门:人力资源部拟制人: 日期: 审核人: 日期: 批准人: 日期:会签部门: 人力资源部 克隆技术部 财务部 实验基地 市场部 研发部采购部(文件审核签批后,定出文件执行的相关部门,在相关部门前的“”内打“”,请相关部门最高负责人会签,以示认同并承诺执行有关运作要求。受控状态(文件管控印章修改记录版本修改日期修改内容制定人审核人批准人A0 2011.06.20 新规制定毛冬飞杨文献杜玉涛绩效考核及绩效奖金分配办法一.目的为进一步提高公司的经营管理水平,调动员工的工作积极性,激励员工取得更好的业绩;同时客观、准确地评价各岗位人员的工作绩效,特制定本考核方案。二.适用范围本考核方案适用于对各部门各岗位人员工作绩效的考核。三.考核时间规定以季度(三个月为考核周期,即季初1日至季末31日。四
