精选优质文档-倾情为你奉上设备车间计件工资分配实施细则为进一步深化企业工资制度改革，贯彻段劳发200862号文件“关于重新公布南车辆段车间工资分配办法的通知” （经2008年3月21日段四届三次职工、会员代表大会审议通过）精神，加强车间的劳动管理，搞活车间内部分配机制，提高职工业务技能及素质水平，激发职工安全生产工作的积极性，使工资分配和劳效紧密挂钩，确保车间安全生产正常、有序进行，经车间党政联系会议讨论决定，重新修定设备车间计件工资分配实施细则。 一. 计件工资制定的依据 按照段劳发200862号文件的精神及要求，结合本车间的工作实际和特殊性，修定符合本车间工作实际且有效可行的设备车间计件工资管理实施细则。 二. 计件工资实施范围 1、车间主任、党支部书记不参与车间计件工资的实施，仍实行段月薪制工资。 2、因工作调动而转岗未满三个月（包括大、中专毕业生、见习生）不参与计件工资的实施，以段核定的工资为准。 3、车间参与计件工资的职工总人数为： 人。车间管理人员：10人； 三. 计件工资的
