精选优质文档-倾情为你奉上CEO业绩评估与激励新疆库尔勒市第十四中学 罗晓钟评估高层管理人员的业绩是董事会的一项基本职责。尤其是CEO，肩负着广泛的工作职责、拥有很大的控制权、具有高度的决策权，对CEO业绩的评估如果进行得恰当并且持续不断的话，不仅可以起到监督CEO行为的作用，还可以帮助他们个人成长，使他们的工作更加出色。同时，要调动经营者的积极性，使其主动去实现企业的经营目标，有效的激励机制必不可少。而激励机制有效性的重要特征就是能够和业绩评估的结果紧密结合。一、对CEO进行业绩评估的好处如果实施恰当，CEO业绩评估可以：方便董事会与CEO之间就公司和CEO长期和短期的业绩期望进行交流。方便董事会与CEO之间就实际业绩评估进行交流。帮助CEO认识到自身的长处和缺点以及发扬长处改进缺点的方法。及时为CEO和董事会提供潜在问题的报警信号。提供清晰的CEO薪酬决策准则，包括激励方案和何时取消这些方案。协助培养CEO与董事会之间的团队合作观念。增加在危急关头董
