诚挚家电员工福利及工资制度(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上诚挚家电员工工资福利及制度 总则：按照公司“一切以销售为主，顾客就是上帝”的经营理念和“团队合作，效率第一”的管理模式，特制定本制度；本制度适用于公司全体员工，公司与每位员工签订劳动合同。 一、导购员工资福利及制度 1、导购员工资=底薪800元+提成+奖金 （1）提成详细：基础任务小电组 万/月，大电组 万/月 ；年销售目标1千万大电组每月完成25万元以下，小电组每月完成5万元以下 无提成 大电组40万/月 0.6%提成，小电组10万/月 1.5%提成 大电组55万/月 0.8%提成，小电组13.5万/月 2.0%提成 大电组65万/月 1.0%提成，小电组16万/月 2.5% 提成 （2）小组提成算法：销量提成（任务*对应提成点位*品类完成率/2）+利润提成（销量提成*利润完成率）=小组提成 2、导购员制度： （1）熟知范围内各单品卖点及畅销和滞销机型，提前做好补货计划并征得组长同意后联系供货商补货。