HR009员工假期管理规定(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工假期管理规定生效日期2016年3月1日文件编号ZHBY-HR-009-01版本V3.001.0.概要此制度的制定旨在为纵横宝盈员工申请各种假期提供指导2.0.适用范围此制度适用于纵横宝盈所有员工3.0.相关制度出勤管理制度4.0.制度与流程4.1.总则4.1.1.公司按照国家的有关规定为员工提供完备的各种假期，以方便员工处理个人事务。4.1.2.除非涉及员工个人或家庭紧急事务，一般要求员工提前1个工作日提出各种假期申请。超过一周的年假或无薪事假申请应提前至少一周，以方便公司安排工作。4.1.3.请假的最小单位是小时。4.1.4.员工履行请假手续时应提供该种假期所有必备的证明材料。4.1.5.员工提供的各种证明材料必须真实有效，提供伪证将导致公司采取各种必要的纪律处分，直至解除劳动合同以及相应的法律行动。4.1.6.员工应严肃对待各种假期申请，不当使用各种假期以及滥用公司的信任将触发公司的