HR发展-职业规划(共14页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 职业预测:2007年最火爆求职岗位-充 电攻略(一) 国家职业资格证书是对个人工作能力和职业素质的国家权威认证,并与国际双证(职业资格证书与学历证书)制度接轨。目前,人力资源管理人员、营销师、行政管理师等7项全新的职业资格证书已正式加入到全国职业资格统一考试的行列中,根据国家有关规定,该证书是从事相关职业的通行证。这表明职业准入制度已经进入高薪白领地带。本期开始,我们陆续为您介绍这些热点职业国家认证考试。 人力资源: 员工我最大 从来没有人怀疑HR在企业中的地位。天下无贼中葛优的那句台词已然成为经典“21世纪缺的是什么?人才!” 老板永远是最精明的,他们早就明白企业的竞争最终取决于人才的竞争,于是专门管理人才事务的HR也被垂青有加,因为,从员工的招聘、录用、薪酬福利制度,直至绩效考核,企业中所有的重要环节都与人力资源息息相关。人力资源这个工作专业性强,职业上升通道畅通,各行各业都需要,再加上老板的重视和员工的尊敬,已经越来越成为“体面”和“稳定”的代名词。 职位的重要性

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