精选优质文档-倾情为你奉上人力资源经理们可以照着以下这个清单来提问，它能够有效地帮助他们在40分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。简单寒暄1、您怎么过来的？交通还方便吧！2、从（）到这要多长时间？路途辛苦吗？3、以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）在这个过程中，招聘者应该对应聘者采取观或听的态度1、衣着2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等口头表达能力注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。2、您先说说您最近服务的这家公司（依简历而定）的基本情况（规模、产品、市场）3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？4、请您简要介绍一下自己的求学经历。5、请您简要介绍一下自己的成长历程。灵活应变能力这涉及到应聘者的工作态度与价值观。1、您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可
