W公司人力资源部规划(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目 录前言 2第一章 人力资源年度发展目标3第二章 人力资源现状分析4第三章 人力资源职能规划6第四章 结束语13附件：1. 2010年人力资源部工作计划进度表2. 2010年人力资源部费用预算方案 3. W公司2010年培训计划总表 4. 人力资源部月度工作总纲前 言W公司作为快速发展期企业，人力资源管理随着企业发展壮大需要进一步系统化、规范化和科学化。2010年是W公司发展的关键时期，能否实现经营目标，获得更大的发展，高素质的员工队伍和科学化的人力资源管理是重要保障。 人力资源规划是实现公司战略规划的关键性环节，通过预测因未来的环境变化和经营目标变化导致人力资源管理的需求，为公司提供未来所需要人员的配置方案、实施办