精选优质文档-倾情为你奉上人力资源开发与管理精品课程中期检查报告人力资源开发与管理是人力资源管理专业的核心专业课和先导课程。2010年2月份做为岭南学院的精品课程立项建设，至2010年6月份，本课程按照国家精品课程评审标准和建设规划的要求，从教学内容、教学方法与手段、教师队伍、实践教学、教学效果等方面全方位进行建设和优化，体现学习与实操相结合的“教学做”一体化教学模式，并形成自身的鲜明特色。一、教学内容（一）课程内容本课程依据工作过程，重新整合或设计课程内容，寻求以全真或仿真项目为载体的教学情境，实施项目导向、任务驱动、融“教学做”于一体的教学，并贯穿职业素质、职业态度培养，注意培养学生“方法能力”、“社会能力”，实践教学平均学时占50%左右。本课程共设计了八大项目，18个工作任务，实施情境教学，体现教、学、做相结合，强化学生能力培养。项目编号教学内容设计工作任务设计时间分配（学时）1项目一 人力资源管理职业认知任务1：组建团队任务2：认识人力资源管理工作2学时4学时2项目二 人力资源规划任务1
