精选优质文档-倾情为你奉上浅析劳动合同法在规范劳动关系中出现的问题和对策摘要：劳动关系是最重要的社会关系之一，发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基石。劳动合同法既保护劳动者的利益，也保护用人单位的利益。理解并用好劳动合同法的本意，用人单位和劳动者会得到双赢。关键词：劳动合同法；和谐劳动关系劳动合同法自2008 年1 月1 日实施以来，受到广大用工单位和劳动者的普遍欢迎，职工的合法权益得到了更好的维护，它的实施对规范企业用工、保护劳动者合法权益起到了积极的推进作用。但是，由于该法直接切入劳资利益分配领域，实施过程中一些问题不断显现，由此引发了一些突出矛盾，引起了社会各界的广泛关注。一、劳动合同法实施中存在的主要问题（一）、企业经营者对劳动合同法实施认识模糊不少企业经营者认为劳动合同法的颁布实施太超前，不适时宜，与当前经济发展和企业经营状况相脱节，尤其是当前受到世界性金融危机冲击的不利形势下，实施劳动合同法会大大增加企业的用工成本，给企业带来利益上的损害和管理上的困难。一些企业经营者认为劳动合同法单方面倾向保护
