1、1教学管理制度汇编教务处2前 言为了进一步加强我校教学管理工作，建立良好的教学秩序，营造有利于学生素质教育的培养和实践技能提高的教学氛围。学院教学管理部门的同志依照院领导的指示精神，以评建工作为契机，对学院近年来实行的“ 两个转变” 、“两轮教学改革”、 “三个结合”方面出台的教学管理规章制度进行了梳理和汇总， 编写了山东商务职业学院教学管理制度汇编。在编写这些制度的过程中，我们的原则是：新编制的文件必须符合教高200616 号、教高20085 号文件的基本精神；符合工学结合、校企合作的高职办学思想；切合我院实际，简明条理，便于操作；新旧制度之间保持了较好的衔接协调。 为此，我们还专门邀请了学
2、院评建办的同志对该制度汇编进行了认真的审查和修改。本汇编分工作职责、教务教学管理制度、实践教学管理制度、教学改革与教学研究制度、图书教材管理制度和国家政策法规等六个部分，其内容基本涵括了教学管理的各个层面。希望全校教职工、各教学单位及相关部门遵照执行。在执行过程中，我们欢迎大家提出建议或具体修改意见，以提高我校的教学管理水平，切实加强我校的教学工作，提高教学质量。由于编写人员的水平有限,在内容和文字上难免有不当甚至错误之处,诚恳希望同志们给予批评指正。二一年七月一日3目 录第一篇 工作职责1、教务处工作职责2、教学研究室工作职责3、实训中心工作职责4、图书馆工作职责5、教学系（部）工作职责6、
3、教学团队工作职责第二篇 教务教学管理制度1、山东商务职业学院教师工作规范2、山东商务职业学院教学管理工作条例3、山东商务职业学院教学工作委员会工作条例4、山东商务职业学院学术委员会工作条例5、山东商务职业学院学术报告会制度6、山东商务职业学院专业建设指导委员会章程7、山东商务职业学院教师荣誉体系评选奖励办法8、山东商务职业学院专业教师岗位实践管理办法9、山东商务职业学院教学质量监控体系管理办法10、山东商务职业学院教学督导工作细则11、山东商务职业学院教师教学质量考核办法12、山东商务职业学院课堂教学听课制度13、山东商务职业学院考试管理工作规范14、山东商务职业学院监考守则15、山东商务职业
4、学院考场规则16、山东商务职业学院学籍管理规定17、山东商务职业学院学生学习成绩考核与管理办法418、山东商务职业学院学生素质教育实施办法19、关于实施学生诫勉谈话、学业警告及通报家长制度暂行办法20、山东商务职业学院学生考试违纪作弊认定及处理办法21、山东商务职业学院教学事故认定及处理办法（试行）22、山东商务职业学院教学工作基本要求23、山东商务职业学院教师业务档案管理办法（试行）24、山东商务职业学院校外兼职兼课教师管理办法25、山东商务职业学院教室管理规定26、山东商务职业学院教室使用管理意见27、山东商务职业学院学生教学信息员制度28、山东商务职业学院学生教学督导信息员管理办法29、
5、山东商务职业学院教学计划管理规定30、山东商务职业学院课程教学大纲编写与管理规定31、山东商务职业学院院系两级教学管理实施细则32、教务处常规教学工作流程第三篇 实践教学管理制度1、山东商务职业学院教学仪器设备采购管理办法2、山东商务职业学院实验实训室管理工作规范3、山东商务职业学院学生校内实训管理办法4、山东商务职业学院实验（训）室使用管理规定5、山东商务职业学院语音室使用管理规定6、山东商务职业学院计算机房使用管理规定7、山东商务职业学院教学仪器设备管理办法8、山东商务职业学院实验实训室工作档案管理办法9、山东商务职业学院学生实验守则10、山东商务职业学院校企合作管理办法11、山东商务职业
6、学院校外教学实习基地建设与管理办法12、山东商务职业学院学生顶岗实习管理办法513、山东商务职业学院学生“双证书”管理办法14、山东商务职业学院学生职业技能鉴定管理办法第四篇 教学改革与教学研究制度1、山东商务职业学院关于推行校企合作工学结合人才培养模式的实施意见2、山东商务职业学院重点专业建设管理办法3、山东商务职业学院校级精品课程建设管理办法4、山东商务职业学院教学团队管理办法5、山东商务职业学院专业带头人管理条例6、山东商务职业学院专业设置管理办法7、山东商务职业学院教研课题立项管理办法8、山东商务职业学院院级教研课题立项评审办法9、山东商务职业学院优秀教学成果奖励办法10、山东商务职业
7、学院教学科研骨干教师评聘及管理规定第五篇 图书教材管理制度1、图书馆工作人员职业道德规范2、图书馆书刊借阅管理办法3、山东商务职业学院读者阅览规则4、山东商务职业学院教材建设管理办法5、山东商务职业学院教材采购管理暂行办法第六篇 国家及省教育行政部门政策法规1、高等学校教学管理要点2、关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见3、高等职业院校人才培养工作评估方案4、关于加强普通高等教育学生学籍电子注册工作的通知5、山东省高职高专专业设置管理暂行规定6第一篇 工作职责教务处工作职责一、全面贯彻执行党的教育方针，认真执行学院办学宗旨，负责全院教学工作的调控和管理，协调、落实各系部的教学工作任务。二
8、、根据学院规划，提出有关学院专业建设、教学改革、课程改革等方面的意见和建议，协助分管院长定期或不定期地召开教学工作例会或专题工作研究会。三、负责全校的专业建设、专业申报工作， 组织制定各专业教学计划、课程教学大纲和其他教学文件，并负责实施。四、负责全院教学管理规章制度的制定并组织实施。五、做好全校的教学运行管理工作，负责全校学生的课程安排和教室的调配使用；确定教学工作计划；做好各教学环节的检查工作；加强考试管理，促进教风、学 风建设，维护正常的教学秩序。六、负责全院学生的成绩管理和学籍管理、毕业生资格审核、毕业证书的发放工作。七、负责课程建设、教材建设等工作。制定 课程建设计划，提高课程教学质
9、量；负责全校教材的订购供应和校本教材建设工作。八、负责全校教师教学工作量的统计和教学质量监控与评价等工作，建立健全教师的教学业务档案。九、制定全校教师业务培训计划，配合有关部门拟订教学人员补充计划；制定并组织实施优秀教师和专业带头人选拔、培养和管理办法等。十、协同各系部做好教学实训、顶岗实习以及其它实践性教学环节的工作，做好实习 基地建设工作。十一、负责全院多媒体教室的管理和统筹使用，做好教学录音、录像、光盘等电化教学软件的制备工作，以及教学活动的摄像工作。十二、协同人事处做好教师的培训工作。十三、完成学院领导交办的其他工作。7教学研究室工作职责一、及时了解和掌握国内外高职教育改革的最新动态，
10、把理论研究与学院教学改革实践有机结合起来，对学院的教育教学改革工作提出意见和建议。二、根据学院高职教育实践和教学改革的新问题，在探索与研究高职教育规律，比 较与了解国内外高职教育发展趋势的基础上，开展各项教学改革方案的可行性、科学性的研究。三、负责学院教学研究课题的立项与管理工作，积极申报和承接上级下达的研究课题，配合有关部门组织开展教研成果的宣传推广工作。四、开展全院高职教育的理论学习、经验交流和学术讨论活动。五、负责教学督导和教学质量考核方面文件的起草，督查教学部门相关规章制度的执行落实情况。六、采集和收集各方面的教学质量监控信息，做好教学信息的整理、分析处理等工作，并向各级教学管理部门反
11、馈有关信息和提出改进建议。七、开展经常性的教学督导活动，了解学生上课出勤、听课状况和教师授课情况，及 时处理巡查过程中发现的问题，维护良好的教学秩序。 八、负责学报和教学督导简报的编辑出版工作。九、完成院领导交办的其他工作。实训中心工作职责一、负责实验实训的建设与管理工作。二、负责制定实验实训教学计划，编制配套的课程表。三、负责实验实训教学环节的监督检查工作。四、负责组织教学仪器设备和低值易耗品的申购、验收、保管、发放及回收等工作。五、归口建立我院教学仪器设备实物资产帐，实行科学管理，定期开展清产核资工作。六、负责教学仪器设备的保养、维修工作。8七、负责实训中心环境卫生与安全的监督检查。八、利
12、用现有资源， 积极开展与企业的合作与共建，开展勤工俭学，承揽外来实验、 测试、加工、 鉴定等技术服务。九、负责组织学院职业技能鉴定工作。十、负责学院实验实训资源的调配与共享工作。十一、完成院领导交办的其他工作。图书馆工作职责图书馆是学校的文献信息中心，是为教学科研服务的学术性机构，是学校教学和科研工作的重要组成部分。图书馆工作职责包括：一、以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才为己任。二、配合学校思想政治教育工作，宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以及党和国家的方针、政策和法令。三、主管全校文献经费的使用和图书资料资产管理，根据教学和科研的需要，积极采集文献，进行科学管理、
13、 组织和开 发利用。四、制订图书馆的发展规划和年度计划，建立健全图书、情报、资料工作的各项规章制度，并组织贯彻实施。五、组织图书馆工作人员的教育、培训、考核、聘任、晋级等工作，建 设一支综合素质高、业务能力强的专业人才队伍。六、开展用户和读者教育工作，努力培养师生的信息意识和利用文献的利用技能，搞好文献检索课的教学和实习工作。七、积极加入全国和本地区的文献信息保障体系，开展馆际互借，促进文献资源共享。八、开展计算机等现代技术在图书、情报、 资料工作中的应用研究。九、指导和协调各系部、处室资料室的工作。十、开展图书馆学、情报学、文献学的科学研究工作。十一、完成院领导交办的其他工作。9教学系（部）
14、工作职责教学系部是学院实施教育教学管理的基本单位。主要职责是：一、贯彻实施学院教学、科研工作计划，落 实各项教学任务；制定本系部各项管理制度和管理措施，保证教学、科研任务的圆满完成。二、负责制定本系部教学团队建设、专业和专业群建设、课程体系建设、实验实训基地建设、校风教风学风建设、教学质量保障体系建设等工作规划和实施方案。三、负责制定各专业人才培养方案，经批准后组织实施，并定期向学院报告执行情况，提出改进意见，完善工作措施。四、负责本系部日常教学管理工作。根据教学计划，落实任课教师，安排课程表， 组织日常教学检查；负责教师考勤管理，严格停课、调课手续，配合教务处做好教学检查工作；对教学中存在的
15、问题及教学事故提出处理意见和整改措施。五、负责本系部专业发展规划和重点专业建设方案的制定、申报、实施和检查工作。六、负责制定本系部的科研和科技开发规划，组织协调科研力量，开展科研工作。七、按照本系部专业发展规划，提出师资引进、培养计划；协同有关部门做好教师继续教育工作。八、按照学院统一规定，组织教师进行命题、监考、阅卷等工作，负责学生成绩的收集、上报、通知等工作。九、负责本系部课程体系及精品课程建设方案的制定、申报、实施和检查工作；做好本系部各专业教材选定工作。十、根据学院对外交流合作和社会服务的管理办法，负责统筹并组织开展本系部对外交流合作和社会服务工作。十一、负责本系部教师岗位聘任和考核，
16、以及教师工作量的审核上报和教学质量的考核评估，确定本系部教师的年度考核等级。10十二、配合系部党总支做好本系学生的教育管理工作；负责本系学生班主任的选任、管理和教育；组织实施对本系学生综合素质的培养、管理和考核工作。十三、负责本系部校企合作的拓展与优化，开展人才订单培养人才合作培养，保证 学生顺利就业。十四、根据国家有关政策和学院有关规定，制定并实施本系部的分配奖励办法，负责 本系部课时津贴、效益工资和绩效工资的管理和分配。十五、负责本系部教学经费、科研经费、学生管理经费管理和使用。十六、根据学院的资产调配和安排，合理使用教学、科研用房，负责本系教学设施和设备的管理使用。十七、有效组织本系部教学、科研、学生活 动和其他各项活动，积极参加和配合学校各项全校性活动。十八、做好本系部教学档案的收集、整理和管理工作。十九、根据学院有关规定，提出本系部教研室设置和撤销意见，经学校研究批复后执行。二十、院党委、行政赋予的其他职责。教学团队工作职责一、营造团队和谐工作氛围，定期组织本专业教研活动，积极推进教学改革与建设项目；二、协助系（部）领导做好本专业教师教学任务调配工作；三、起草本专业的人才培养方案，组织编写基本教学文件；四、提出本专业教学建设（专业、课程、基地、教改等）计划及组织实施；五、完成专业评估的准备工作；六、落实系（部）布置的其它教学工作等。
