精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理B卷答案一、不定项选择题（每题2分，共20分，错选和漏选都不得分）12345DCDABCDCABCD678910ABABCDCABCD二、概念题（每题3分，共15分）1.薪酬管理是指一个企业针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。2.薪酬调查是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息。3.关键事件是员工过去工作中的一些客观事实和数据，而非个人的主观感受和判断，它反映了员工的工作或活动过程。4.薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，也成为浮动薪酬或奖金。5.非本岗人员转换到本岗位并从事本岗工作的难易程度。三、简答（每题5分，共25分）1.薪酬的功能分为对雇主、员工和社会的功能。（1）薪酬对雇主的功能：1）增值功能；2）控制企业成本；3）改善经营绩效；4）塑造企业文化；5）支持企业变革；6）配置功能；7）竞争功能；8）导向功能。（2）薪酬对员工的功能：1）经济保障功
