上海员工福利规划师考试试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上上海员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.寿险公司培训预算的制定方法包括_： 根据公司年销售额按比例制定； 根据公司上财年利润制定； 根据公司工资总预算按比例制定； 根据人均培训预算制定。 A B C D 2.目前，_是我国保险经纪公司业务涉及较少的险种。 A个人寿险 B财产保险 C海运航运保险 D大型团体寿险 3.保险经纪机构为客户拟定投保或分保方案、办理投保手续、代办检验、索赔等业务的收入属于_。 A经纪佣金收 B咨询费收 C协作业务收入 D其他业务收入 4.我国现行的特别附加险主要有_种。 A：30天 B：3个月 C：6个月 D：1年 5. 共同海损是指船舶和船上所载货物遭遇共同危险时，为了共同安全，有意而合理地作出特殊的牺牲或支付额外的费用。由于这种特殊的牺牲和