业务人员等级薪酬方案及晋升制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上深圳市xx医疗器械有限公司业务人员等级薪酬管理办法1、 业务人员的收入由每月的底薪、提成及年终的个人任务考核奖金、团队任务考核奖金四个部分组成，等级薪酬制划分1-9级：每月底薪每月提成年终个人任务考核奖金年终团队任务考核奖金级别10000当月销售净利按阶梯乘以对应比例（各级别统一阶梯）:（0-5：12%（5-10：15%（10-15：18%（15-：20%业务人员区域的年销售任务完成率乘以该业务人员所处级别6个月的底薪团队年利润的5.0%99000团队年利润的4.7%88000团队年利润的4.4%77000团队年利润的4.0%66000团队年利润的3.5%55000团队年利润的3.0%44000团队年利润的2.0%33500团队年利润的1.0%23000团队年利润的0%1例1:级别3的业务员甲当月销售净利12万元,他当月底薪为4000元，提成为5x12%+5x15%+2