精选优质文档-倾情为你奉上业绩提成管理细则公司按业绩提成的岗位人员分设计总监、主任设计师（设计师）、工程监理、业务经理、业务员等岗位。考核业绩评定标准：1) 签订施工合同，并缴纳首期工程款并到账；2) 签订施工合同，而未缴纳首期工程款的，业绩计入缴纳首期工程款的当月；3) 甲方代购主材款均不计入业绩内。4) 鼓励公司所有在职人员参加公司业务培训和业绩考核。有底薪设计师（主任设计师）薪资管理办法设计师广告提成第一、 广告牌、灯箱、户外广告、条屏、LED字、条幅、锦旗、喷绘、背影墙、雕刻、彩页加印或客户下单稍做改动，提1%，第二、 写真、X展架、易拉宝、卡、联单、饭票、纸盒、纸杯。即时贴刻字、名片，提2%第三、 彩页设计、样册、菜谱提3%第四、 其它公司设计好或客户设计好，不需改动或稍做改动，只需发送提0.5%。不算业绩当天或次日不把清单交于公司，则算放弃业绩考核。设计师保底业绩是8万，如低于8万，超过5万，提成*1/2.3万元以上5万以下的提成*1/3低于3万的扣10%基本工资，取消提成。如有超
