中南薪酬办法(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 常德市中南能源开发有限公司 薪资管理办法（试行版） 第一章 总 则第一条目的为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。第二条 薪资原则员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本公司员工的工资待遇，除有特殊情况之外，均应依照本制度办理。第三条薪资构成工资构成（基本工资+岗位工资+绩效工资） 工龄工资（满一年100元/年，每增加一年递增50元；以此类推，十年封顶） 奖金（月度/季度全勤奖、年终奖，标准另定） 员工薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分构成，其中基本工资占月工资的60%，岗位工资占月工资的20%，绩效工资占月工资的20%。1.基本工资是根据“职务价值”确定给付的范围，在此范围内