人事任免管理办法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事任免管理办法1、 目的 为规范公司人力资源管理，规范人事任免工作,合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，结合本公司实际情况，制定本办法。2、 原则2.1 实行能者上，平者让，庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适的工作岗位。2.2 重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。2.3 鼓励员工敬业、团队、创新，并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。3、 适用范围适用于 等管理人员人事任免。4、 任免权限职位 部门直属部门负责人部门第一负责人人力资源部负责人总经理董事长主管级以下建议权决定权核准权/副经理、主管级建议权决定权复核权知情权/经理级/建议权复核权决定权知情权总监级/建议权核准权决定权副总级以上/建议权核准权决定权5、 人事任免内容5.1