人事管理制度(共6页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上泰州荣盛机械科技有限公司劳动用工管理制度 2011年10月01日 劳动用工管理制度第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护双方合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合单位的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工;对特殊职位的员工另有约定的从其约定。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守单位规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供工作条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章 员工录用与培训教育 第5条 单位招用员工实行择优录用、任人唯贤的原则。 第6条 员工应聘单位职位时,一般应当年满18周岁(必须年满16周岁),身体健康,现实表现良好。第7条 员工应聘单位职位时,必

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