人力资源总监教程(MBA必修核心教程)(共246页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 组织人事导论第一章 组织人事学概论第一节 管理工作的基本特点第二节 管理者的角色第三节 组织人事学的方法第四节 基本概念第五节 组织人事学：理论框架第二章 个体过程第二章 个性和感知第一节 个性综述第二节 影响个性发展的因素第三节 个性理论第四节 个性范畴对行为的影响第五节 感知综述 第六节 感知过程中的基本要素第七节 感知选择第八节 感知组织过程第三章 学习和强化第一节学习类型第二节 强化的权变关系第三节强化节律第四节 行为修正的程序第四章 处理管理问题的风格第一节 处理问题的格调第二节 处理问题的心理功能第三节 处理问题的模型第四节 关于处理问题的综述第五章