人力资源手册(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上联通百信 员工手册人力资源手册第一章 宗旨公司为每位员工提供各尽其能、各尽其才、各尽其用的自我发展机会.一 本规则依据国家政策法律法规和本公司的章程制定，凡本制度与现行法律法规相抵触的均以现行法律法规为准。二 公司对员工实行合同化管理，所有员工都必须与公司签订聘用合同；员工与公司的关系为合同关系，履行双方权益受国家文件保护。三 凡本公司员工的招聘、任用、使用、报到、保证、服务、任免、迁调、解职、考勤、给假、出差、待遇、交卸、教育、培训、考核、奖惩、福利等事项除另有规定外，依本规则规定，公司人力资源部在主管领导直接领导下具体办理。第二章 招聘本公司聘用员工本着公开公平公正的原则，求职人员经公开招聘，资历审查及考试合格后，由公司人力资源部依程序办理聘用手续；一 录用原则：1 本公司是一家起到纽带、桥梁作用的公司，以具有高等学历具备一