人力资源阶段测试(共8页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源阶段性测试二(B)一、 单选题69、组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。A 能级 B 等级 C 层级 D 级别70、( )是现代企业人力资源管理的基础,也是有效推行各项管理的重要手段。A 标准化 B 规范化 C 程序化 D 法制化 71、( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A 工作岗位调查 B 工作岗位研究 C 工作岗位写实 D 工作岗位评价72、下面不属于工作岗位调查目的的是( )A 收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述 B 为改进工作岗位的设计提供信息,为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据 C 为制定各种人事文件、进行岗位分析提供资料 D 对某一岗位的员工在整个工作是内的工作活动情况,进行观察记录和分析 73、工作岗位调查在面谈中应当注意避免( )。A 尊重被调查人 B 根据调查目的布置面谈环境 C 允许被调查人长篇大论,直到他自己无话可说为止 D 发表个人的观点和看

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