人力资源部门职能说明书(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部职能说明书部门名称人力资源部直接上级副总经理文件编号文件名称人力资源部职能说明书版本页数部门基本编制编号岗位名称人数岗位核心价值1人办资源部经理1通过组织建立和完善规范的人力资源管理体系，为公司人力资源决策提供依据，确保公司人力资源保障；2培训招聘专员1通过对预结算工作，进行指导、检查、督促,确保工程项目经营数据准确；3员工关系专员1通过组织建立成熟稳定的供应网络,确保满足工程需求；合 计 3人部门核心价值通过建立和完善规范人力资源管理体系，围绕公司发展中长期规划，建设合理和培育优异的人才队伍，做好相关制度建设并监督执行，在规范化的基础上开展创新性工作，确保公司的正常运转和高度发展提供有力的支持和保障。部门职能职 能工作内容工作结果1.人力资源战略规划和计划1. 负责依据公司的发展战略，经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划。2. 负责依据公司的