人力资源部组织架构新(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上华亚总公司文件编号版 次1.0类别组织架构人力资源部组织架构、编制制定部门页次1/1发行日期NO修订日期修订内容修订单位批准审核编制华亚总公司文件编号版 次1.0类 别部门职能人力资源部部门职能制定部门页 次1/1发行日期1、组织制定及实施人力资源战略规划和管理体系方案。2、搭建人力资源管理平台，组织编制、修订及实施企业各项人力资源管理规章制度。3、制定人力资源规划,进行人力资源供给与需求分析。4、进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。5、实施工作分析,编写岗位说明书。6、实施人员招聘、甄选、评估工作。7、组织实施绩效考核工作。8、建立与调整薪酬福利体系。9、分析培训需求，修订培训教材，拟定培训计划，组织实施培训。10、员工关系管理，建立和维护内部员工