人力资源部经理职务说明书(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上部门经理职务说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员4人直接上级总裁办公室工资等级部门经理直接下级人力资源掊文员薪酬类型所辖人员4人岗位分析日期本职：负责公司的人力资源管理，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需要的各类人才，制订并实施薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。职责与工作任务：职责一职责表述：完成本部门职能工作任务根据公司中长期经营战略规划实施人力资源规划、开发和管理；负责公司人员招募和甄选工作负责对下属公司的人力资源垂直管理负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控和审核负责员工日常考勤、绩效考核工作，根据绩效考核结果进行奖励或惩罚。负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理职责二职责表述：实现客户满意度，协助或配合其他部门工作任务建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司