人力资源系统功能介绍(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上附件1:WebHr9.0人力资源管理系统功能概述1 系统应用范围1.1系统主要功能模块机构管理、岗位管理、人员管理、劳动合同管理、工资管理、考勤管理、绩效管理、统计报表1.2本次计划推广范围:2 系统功能简介2.1机构管理 支持集煤矿企业非常复杂的多类型的组织机构设置;用户可以维护无限层次的组织结构和岗位结构。 系统内嵌组织结构图工具,可自动生成组织结构图;并可根据不同管理层次查看组织机构图; 可以完成组织机构的成立、撤销、合并、划转等操作; 支持对虚拟组织的管理(如临时性的项目组织)的管理,包括对虚拟组织人员、工资等业务处理; 可以根据人员信息情况,自动生成公司、部门的汇总数据,并且考虑到调岗因素,既可统计部门编制人数,也可统计部门在岗人数;2.2岗位管理 能够对岗位基本信息进行管理,根据用户需求可以简便的自定义岗位属性指标; 可维护企业的岗位体系(职位体系),包括设置岗位与部门的隶属关系、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量、岗位的性质级别等; 可设置各单位

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