人力资源部(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部部门职责说明书部门名称人力资源部直接领导总经理部门定义部门性质职能类部门责任为了更好的适应公司发展，使公司更好的明确战略目标，构建合理人力资源管理体系，为公司快速发展提供强有力地支持与保障。主要工作职责1、 负责人力资源管理制度的制定（1）负责制定企业人力资源战略规划（2）负责制定员工手册，制定员工日常行为规范（3）制定企业人事管理制度，并负责监督人力资源管理制度的执行2、负责公司组织结构设计与职位说明书编写（1）企业架构的设计（2）负责编写各部门职责及岗位说明书，评估企业定岗定编 3、人员招聘配置（1）根据企业的年度战略人员需求制定招聘计划，按照企业需求进行人力成本计算，合理计划进行招聘（2）负责公司现有招聘渠道的维护与新渠道的开发（3）负责招聘过程中的人才测评与人才筛选（4）建立招聘流程体系，不断完善体系及制度4、绩效管理（1）负责员工日常绩效考核（2）建立企业绩效考核体系