精选优质文档-倾情为你奉上人才发展交流材料近年来，随着传统道路运输业向现代道路运输业转型的要求不断提高，人才作为增强企业创新能力、发展能力、竞争能力的内在要求和关键因素越来越重要，我公司深入实践科学发展观，全面贯彻*发展纲领，认真落实集团公司两个着力即“*”的战略要求，紧紧围绕我公司*发展方略，按照“突出重点，以点带面，分步实施，整体推进”的原则，优化职工队伍结构、创新人才开发机制、营造人才发展环境、全力推进人才强企战略，实现了职工队伍整体素质不断提高，人才总量持续增长、人才作用逐步显现的显著成效，为企业转型跨越发展提供了坚强的人才保证。一、持续推进人才强企战略，完善人才支撑体系人才在企业资源中处于最关键、最核心的地位，企业的竞争归根到底是人才的较量与抗衡，只有加快创新人才开发机制，打造最具核心的竞争力人才竞争力，企业才能实现可持续健康发展的目标。近年来，我公司立足于行业发展趋势和企业经营实际，全面实施人才强企、人才优先战略，建立完善的人才支撑体系，坚持内部培养与外部引进相结合，坚持知识能力与实践水平相结合，坚持激
