精选优质文档-倾情为你奉上从员工心理看企业科学发展我们现在处于一个社会转型期，国家的经济结构、政治体制都在变革，人们的价值观念发生着剧烈的变化。我们现在的社会可以说是一个物质消费至上的社会，物欲横流，社会心态普遍比较浮躁。对于各个阶层的人来说，生活和工作的压力加剧，很多问题比如工作问题、婚姻问题、子女教育问题、生活问题，多种矛盾交织在一起，面临前所未有的压力，导致我们内心的混乱和冲突，心理疾病患者逐年上升。必须依靠科学发展观下大力气解决好这一问题。 一、关注企业员工心理健康的必要性科学发展观的核心是以人为本，以人为本的核心是人的健康发展。所以，关注企业员工的心理健康，正是对科学发展观深刻含义的进一步理解。马克思主义认为，人与物相比，人的因素往往起着决定作用。人是社会发展的主体，也是企业发展不竭的动力。对一个企业而言，一方面，它迫切需要一个安定和谐的环境来保障发展，需要凝聚广大员工的智慧和力量来推动发展；另一方面，随着业绩考核力度的加大，以及业务高速发展进程中遇到的各种挑战和困难，企业内部和外部都可能会激发出一些不利于发展的矛盾和隐患，这就要求我们的思
