精选优质文档-倾情为你奉上企业劳动规章若干法律问题探析学生姓名：郝晓艳 指导教师：王士亨内容提要： 企业劳动规章是企业自治的重要手段，也是解决劳动争议的依据之一，作为企业内部管理的“宪法”，它对员工的行为有着引导、评价、教育功能。本文从劳动规章的基本涵义入手，分析了企业劳动规章制度的法律性质，为研究相关法律问题奠定了基础。在现有法律框架内从劳动规章的制定主体、内容、责任、民主制定程序等方面完善企业劳动规章制度的相关立法，从而有效保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。关键词： 劳动规章 劳动合同 立法模式 法律问题引言企业劳动规章涉及到用人单位劳动关系的各个方面，内容十分丰富。其本身就体现着一种复杂的社会关系，对劳资双方影响甚巨，与社会上大多数人都息息相关，对我们的工作生活有着重要的影响。作为即将走上毕业岗位上的我们，很有必要了解和熟悉企业劳动规章的相关法律制度，知悉其基本内容及相关的法律规定，并就我国相关立法及其在实践中存在的问题进行研究，以期探讨如何健全和完善我国企业内部的劳动规章法律制度。一、企业劳动规章的法理分析
