精选优质文档-倾情为你奉上企业文化建设的路径 以华为的实践为例 2012年07月25日 10:13 来源:经营与管理2012年第3期 作者:张磊 字号 浏览量 106内容摘要:关键词:作者简介:企业文化作为企业重要的“软实力”,是企业生存发展的内部源动力,它影响着企业运转的方方面面。当前,我国企业逐渐意识到企业文化在企业管理和发展中的价值和作用,并开展企业文化建设。但不少企业并没有抓住精髓,企业文化建设往往停留在口号、标语阶段,企业文化不仅没有为员工所普遍接受并作为日常行为的基本准则,反而由于其表面性造成了逆反的作用。根据自身实际情况,通过实施一系列有效的文化构建举措而形成的企业文化,才能真正改善经营管理,培育企业核心竞争力。建设企业文化的重要性企业文化是上世纪80年代西方兴起的一种管理思潮,是企业全体成员奉行和倡导的价值理念,在企业经营管理的各个方面发挥着不可或缺的重要作用。作为企业实践的结果,企业文化对于企业的发展不是最直接的影响因素,却是最持久的决定因素,作为企业文化核心的组织成员的思想观念,决定着组织成员的思