企业文化生根4R路径——入眼、入脑、入心、入手(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上企业文化生根4R路径入眼、入脑、入心、入手2010-03-08 作者: 来源:中国管理网 浏览次数:479次 导读:企业文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的,以企业家精神为主体,被企业成员认为有效,并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。包含愿景、使命、核心价值观。 文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的,以精神为主体,被企业成员认为有效,并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。包含愿景、使命、核心价值观。的概念很抽象,让人有些捉摸不透,但它确实存在,而且对企业的成功和赢利有决定性的影响,每一个企业,从一个小企业到一个拥有数亿资产的大公司,无论他们自己是否明确的意识到,都有自己的企业文化。企业文化很像人的个性,随着企业自身的发展或是环境的变化而变化。有时,它也会发出相互矛盾的信息。通过提供公司发展的前景可以形成企业文化,但是,如果企业的评价机制(一种控制体制)并不鼓励个人努力实现远大目标,员工将会收到有关企业文化的矛盾的信息,并将形成他们自己心目中的“企业文化”。对文化的变化过程进

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