精选优质文档-倾情为你奉上企业管理中员工的激励问题探讨企业管理中员工的激励问题探讨 摘要：人才缺乏是制约我国企业发展的重要问题，怎么利用企业自身有限的资源，来开发企业员工的内在潜能，激发他们的积极性、创造性和自主性，是各大企业在长期更快更好发展路上要解决的首要问题。一个优秀的企业应该具备优秀的管理方法和激励员工的措施。本文就企业在员工激励问题上所面临的问题以及相关的改进措施进行探讨。 关键词：员工管理 积极性 激励措施 资源开发 1.企业管理中激励员工方面概述 1.1企业在员工激励中存在的问题 近年来，企业在管理中越来越重视对于员工进行激励，以增加员工工作的热情和积极性。但是由于受到传统观念的影响，对于员工的激励问题上认识不足， 激励员工的方式和力度仍停留在较浅的水平。这是对企业的转型和发展非常不利的。企业在长期管理员工和激励员工方面残留的问题如企业在对于员工激励上强度不够、方式单一、注重物质激励而忽视了精神激励，企业缺乏一个系统、公平、公正、科学的考核体系，企业没有建立优秀的文化对员工进行积极的引导，执行力不够等。下面对
