优秀人才引进管理制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XX技术有限公司优秀人才引进管理制度文件编号BS-51版 本 号A2修订日期2015-1-20页 数共 6 页(连同封面)编制审核批准第一章 总则第一条 为进一步落实公司人才发展战略，加快人才引进步伐，增强公司发展后劲，特制定本办法。 第二条 人才引进工作要适应公司的发展要求，坚持培养与引进并举，不断增加人才总量，优化人才结构，提高人才素质，为公司持续、健康发展提供人才保障。 第三条 基本原则 1、按需引进、全面考核的原则； 2、公开平等、竞争择优的原则； 3、人尽其才、才尽其用的原则；4、急需和紧缺人才优先引进的原则。 第四条 人才引进的对象 1、引进人才范围主要限于公司核心业务。对非核心业务，应控制人才引进的数量及质量。 2、引进人才的对象包括： (1) 在同行业内有较大影响力或经验较丰富的高级专业技术人才； (2) 紧缺和急需的关键操作岗位的技能人才；