保安员奖惩制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上保安员奖惩制度奖惩制度1 总则为了强化纪律、严格管理，鼓励先进、鞭策落后、赏罚结合、奖惩分明，调动全体员工的积极性，充分体现以人为本的公司精神，树立完美的公司形象，特制订本制度。2 奖励 2.1员工奖励分下列四种：A. 通报表扬：公司内部通报表扬B. 嘉 奖：奖励金50元C. 通令嘉奖：奖励金100元D. 特等嘉奖：奖励金200元 2.2员工满足下列条件之一者，给予通报表扬：1) 拾金不昧，价值在500元以内者；2) 一贯认真值勤，细致周到，接待客户耐心有礼，经常受到客户书面好评者；3) 顾客蛮横无理，大肆争吵，而员工却耐心解释并为顾客尽力处理业务者；4) 举报他人受贿或拒绝受贿金额在5000元以下者；5) 有其他功绩者。 2.3员工满足下列条件之一者，给予嘉奖。6) 员工经常向领导提出合理化建议，勇于提出问题并指出者；7) 拾金不昧，单次金额达到1000元以