保定营销中心薪资管理规定(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上保定营销中心薪资管理规定编制审核审批1、目的 为规范保定营销中心薪资管理，结合公司实际，特制定本规定。2、适用范围 本制度适用于保定营销中心全体员工。3、权责保定营销中心总经理室是本规定归口管理部门。4、 组织架构总经理室营销办总经办销售一部销售二部销售三部5、 薪资管理5.1薪资审批流程序号职位申请审核审批归档1总经理总部人事部总裁董事长总部人事部2总监总经理总裁董事长总部人事部3主任/经理/高级员工总监总经理总裁总部人事部4普通员工经理总监总经理总部人事部5.2非销售岗员工工资由底薪+福利+年终奖构成。销售岗员工工资由底薪+月度超额奖+月度任务福利+年终奖+月度提成。5.3底薪分为基本工资和绩效考核