精选优质文档-倾情为你奉上假期福利制度第一条 假期类别本公司假期分为法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假、倒休假1、法定节假日根据国务院办公厅通知，全体员工每年享有以下国家规定的法定节假日：元旦，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分员工放假的法定节假日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），16周岁-28周岁的青年放假半天；儿童节（6月1日），家有不满14周岁孩子的员工放假半天。若适逢公休日的，则不再补休。符合以上休假条件的员工在放假当日如果选择不休息，可将半天假期转成倒休假。2、婚假被公司正式录用的员工凡符合婚姻法规定，并已履行正式结婚登记手续，享有3天婚假。符合晚婚条件者（男25周岁，女23周岁），增加7天假期。员工应在结婚登记后5个月内申请婚假；
