充分发挥薪酬制度的作用-提高员工积极性(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理期末论文充分发挥薪酬制度的作用，提高员工积极性 学 院 xxxxx专业班级 xxxxx学 号 xxxxxxx姓 名 xxx任课老师 xxx日 期 xxxx年 xx月专心-专注-专业内 容 摘 要21世纪最重要的是人才。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。对企业，我们要以科学合理的薪酬制度来不断提升企业员工对于工作的积极性和热情，构筑企业生产和企业员工之间良性互动的劳资关系。同时，我们可以以薪酬为有效的鼓励机制的途径和措施来切实提升企业员工的业绩，挽留住企业内部现有的建设人才，同时为企业的发展招募到更加优秀的社会建设型人才，实现企业经济效益的提升，为企业的稳定持久发展奠定基础。因此，企业设计一套适合其自身发展的薪酬制度势在必行。而薪酬作为分配价值形式之一，设计时应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。总体来说，在设定企业薪酬体系时要遵循